NIP – comment?

Durant le coaching NIP, vous déterminez ce que vous voulez changer et quel type de soutien vous est utile. Un coach est à vos côtés, comprend vos besoins actuels et ce qui est important pour vous.

Avec NIP, c’est vous qui décidez :

ce dont vous voulez parler.
quel type de soutien est utile pour vous : conversations, soutien tangible dans la vie quotidienne, accompagnement à un rendez-vous difficile, etc.
la durée d’un entretien.
la fréquence et le lieu des rencontres.
les sujets pour lesquelles vous aimeriez que nous vous accompagnons.

Si vous voulez l’aide de NIP …

… parlez-en à votre assistant/e social/e. Cette/ce dernier/ère clarifiera le financement et pourra vous inscrire chez nous.

… contactez-nous directement.

Il n’y a pas de temps d’attente – après l’inscription, un coach NIP vous contactera dans un délai d’une semaine. Vous discutez de tout le reste directement avec votre coach (ce dont il en est question ? comment, où et quand nous travaillerons ensemble ?). Les discussions peuvent avoir lieu au bureau du NIP à Berne, à Bienne ou à votre domicile, dans un café ou lors d’une promenade.

Le coaching fonctionne tant qu’il vous est bénéfique. Si vous souhaitez y mettre fin ou faire une pause, nous pouvons le faire à tout moment.

NIP-Klientin «J’ai reçu un soutien très concret de la part du coach. Il m’a demandé : ” Avez-vous un ordinateur pour écrire les candidatures ou dois-je faire un téléphone pour vous ? – …des choses simples, mais qui sont difficiles pour moi.»

NIP-Klient «Chez NIP, je ne suis pas évalué de façon critique. Si je manque un rendez-vous, nous en prenons un nouveau, sans reproche.»

NIP-Klientin «La durée d’un entretien dépend de moi – elle peut durer 10 minutes ou plus de 2 heures.»

NIP-Klientin «Quand et où nous nous rencontrons, pour combien de temps et de quoi nous parlons : cela dépend de moi !»

NIP-Klientin «On ne se concentre pas sur les problèmes, mais aussi sur mon potentiel et mes possibilités»

NIP-Klient «Pendant un moment, j’ai eu peur de venir dans les locaux NIP. Puis le coach est venu me voir, m’a demandé s’il devait venir chez moi ou nous nous sommes rencontrés dans mon quartier.»

NIP-Klientin «Je trouve pratique que les numéros de téléphone portable soient connus et qu’on reçoive un SMS et qu’on puisse communiquer directement avec le coach.»

NIP-Klientin «Le coach nous accompagne partout si on le souhaite; même chez l’employeur – en fait, à chaque entretien, quand j’ai besoin de lui.»

NIP-Klientin «Tout s’est passé exactement comme je le voulais. Au début, nous avons examiné différents emplois et nous nous sommes mis d’accord sur la façon dont nous allions travailler et, à la fin, j’ai eu l’apprentissage.»

NIP – für wen?

NIP richtet sich an jene Menschen, die mit den bestehenden Hilfe-, Integrations- und Beratungsangeboten oder mit den sozialpädagogischen Massnahmen nicht (mehr) erreicht werden können.

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NIP – für was?

Zentrales Anliegen im NIP-Coaching ist es, Bewegung in eine blockierte Situation zu bringen oder eine diffuse Situation zu klären. Der NIP-Coach sucht mit Ihnen nach einer Lösung, die Ihnen entspricht.

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NIP-Klient «J’ai reçu un soutien très concret de la part du coach. Il m’a demandé : ” Avez-vous un ordinateur pour écrire les candidatures ou dois-je faire un téléphone pour vous ? – …des choses simples, mais qui sont difficiles pour moi.»

NIP-Klientin «Chez NIP, je ne suis pas évalué de façon critique. Si je manque un rendez-vous, nous en prenons un nouveau, sans reproche.»

NIP-Klientin «La durée d’un entretien dépend de moi – elle peut durer 10 minutes ou plus de 2 heures.»

NIP-Klient «Quand et où nous nous rencontrons, pour combien de temps et de quoi nous parlons : cela dépend de moi !»

NIP-Klient «On ne se concentre pas sur les problèmes, mais aussi sur mon potentiel et mes possibilités»

NIP-Klientin «Je trouve pratique que les numéros de téléphone portable soient connus et qu’on reçoive un SMS et qu’on puisse communiquer directement avec le coach.»

NIP-Klientin «Le coach nous accompagne partout si on le souhaite; même chez l’employeur – en fait, à chaque entretien, quand j’ai besoin de lui.»