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Pour les professionnels

Le NIP propose un coaching individuel dans tout le canton de Berne. Le but du coaching est de mettre le mouvement dans une situation que le*n du client* vit comme bloqué ou stressant. Pour atteindre cet objectif, les coaches du NIP s’orientent sur la situation de vie actuelle, la volonté et les ressources individuelles du*r client*in.

NIP-Coaching

Au centre du travail se trouve un processus de recherche qui s’oriente vers le monde de la vie du*r client*in. Dans la relation de travail volontaire, ce n’est pas la question ennuyeuse “De quoi avez-vous besoin ?” qui domine, mais plutôt le défi “Que voulez-vous ? Dans le processus de coaching, le client* choisit son propre cheminement vers un avenir façonné par lui. Les coachs du NIP conseillent, accompagnent et soutiennent le client pour que les changements suivants deviennent possibles, par exemple :

  • Les compétences d’action du client sont découvertes, réactivées et étendues.
  • La situation de vie (p. ex. vie, éducation, travail, structure quotidienne, contacts sociaux) est améliorée ou stabilisée afin que les compétences d’action puissent être utilisées dans la vie quotidienne.
  • De nouvelles stratégies sont développées pour travailler activement à la (ré)intégration dans l’environnement social et professionnel et pour apporter les changements souhaités.

Le coach du NIP cherche un moyen de travailler ensemble en contact, ce qui est vécu comme une aide réelle par la personne concernée. Il respecte le point de vue de la personne qui demande de l’aide et n’insiste pas pour que les objectifs soient atteints. Les coaches NIP n’acceptent pas les “ordres de changement” directs à partir du poste d’affectation. Au début du coaching, le client est souvent sous pression pour changer de l’extérieur – y compris les attentes et obligations sociales, les exigences officielles. Le coach NIP est à la disposition de son client pour faire face à ces conditions.


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